Zmiana w kodeksie pracy od 1 stycznia 2019 dotycząca wypłaty wynagrodzeń!

Informujemy, że od 1 stycznia 2019 r. weszła w życie zmiana w kodeksie pracy w zakresie sposobu przekazywania wynagrodzenia za pracę (Dz.U.2018.357). Zgodnie z nowym brzmieniem podstawową formą wypłacania wynagrodzenia jest przelew na rachunek płatniczy pracownika, chyba że pracownik złoży pracodawcy wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

Zachęcamy do przekazywania wynagrodzenia na rachunek w Banku Pekao S.A., pobierz Dyspozycję przelewu wynagrodzenia na rachunek w Banku Pekao S.A., wypełnij i przekaż do swojego pracodawcy.